员工福利

雇员福利文件(pdf)

*雇主赞助福利的资格在每个概要计划文件中定义，并可随时更改，恕不另行通知. 作为一般的指导方针, 福利资格取决于是否为全职或兼职员工以及日常工作时间.

雇主担保福利资格日期:

• 在你被录用和接受你的职位时，你的就业状况决定了你最初的福利资格和生效日期. 正式全职员工, 资格是在工作满30天后的第一个月的第一天
• 你是否应该把你的身份从全职改为兼职, 或者从兼职变成全职, 福利变更将在新状态完成30天后的第一个月的第一天生效，并且您符合任何特定的计划资格要求.